Você já parou para pensar que grandes empresas podem realizar ações para diminuição do desemprego no cenário atual brasileiro? José Sanchez Oller, fundador da Solpack Agronet, acredita que existem diversas opções válidas para que a geração de empregos seja retomada e, dentre elas, a redução da carga horária de trabalho pode ser a principal. Ficou interessado e quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura!
Desemprego e a pandemia da Covid-19
Não é novidade que a pandemia da Covid-19 pegou a todos de surpresa, trazendo mudanças drásticas e irreparáveis em nossa sociedade. Além de todas as perdas de amigos e familiares, também nos deparamos com um cenário econômico decadente e assustador. Todos os dias, milhares de pessoas eram desligadas de seus empregos e se viam em uma situação desesperadora.
De acordo com José Sanchez Oller, a geração atual nunca tinha vivenciado algo tão devastador quanto esse período. E, no momento atual, ainda estamos em um cenário que guarda as consequências do mau planejamento e da má gestão de uma crise financeira, principalmente por parte das grandes empresas. Por esse motivo, esse artigo mostra que para tudo há um caminho a ser seguido.
O que é a redução da carga horária de trabalho?
Segundo José Sanchez Oller, atualmente, a CLT prevê um período de trabalho que consiste em 40h semanais e 8h diárias. O que pouca gente sabe é que, para muitos países da Europa, por exemplo, a carga de trabalho do brasileiro beira a loucura. Muitos países já adotaram a redução da quantidade de horas trabalhadas, sem diminuir os salários e têm colhido os frutos do sucesso.
Redução da carga de trabalho e diminuição do desemprego
A junção desses dois conceitos pode parecer confusa. Entretanto, José Sanchez Oller explica que através da diminuição do tempo de trabalho diário, você é capaz de criar uma nova grade para receber novos funcionários em sua empresa, gerando novas oportunidades no mercado de trabalho. É dessa forma que a redução da carga horária de trabalho contribui para a diminuição do desemprego.
Assim, além de garantir novas oportunidades, você também garante maior desenvolvimento e produtividade em sua empresa. Afinal, José Sanchez Oller ressalta que funcionários que possuem a sua carga horária de trabalho reduzida, trabalham com mais vigor e apresentam melhores resultados. Logo, estamos falando de uma via de dupla, onde colaboradores e donos de empresas são beneficiados.
O papel da Solpack Agronet
Se você ainda está inseguro se deve seguir esse caminho, a Solpack Agronet, empresa fundada por José Sanchez Oller, foi uma das primeiras empresas brasileiras a adotarem essa ação para que novos empregos pudessem ser gerados. De acordo com o fundador, os resultados apenas contribuíram para que a empresa se tornasse uma entusiasta dessa ação. Se você deseja saber mais sobre e quer acompanhar as ações da Solpack Agronet, acesse os seguintes canais:
Instagram: https://www.instagram.com/solpackbr/
Site: https://solpack.com.br/
E-mail: [email protected]Telefone: (19) 3493-9900